現(xiàn)在很多會展企業(yè)都缺少自媒體新聞的“文編”人員，但另一方面會展企業(yè)又大呼沒人，這是什么原因造成的呢？讓我們來看看在培養(yǎng)人才方面的幾個問題吧。

寫會展新聞可以為你的工作帶來什么？
新人在會展機構(gòu)自媒體“文編”崗位，通過生產(chǎn)會展新聞，可以更多地了解主辦方經(jīng)營管理狀況，較快提升從業(yè)履職的認知水平。
從事會展機構(gòu)自媒體新聞生產(chǎn)，將有更多機會接觸主辦方中高層管理人員，也會有參與營銷活動創(chuàng)意甚至操盤的機會，而這種接觸和機會將為新人的職業(yè)發(fā)展鋪設(shè)臺階。
新人寫的展會新聞寫作的問題有：
一是，缺乏新聞寫作知識，包括缺乏新聞六要素、新聞結(jié)構(gòu)、錘煉新聞標(biāo)題等基本常識；

二是，缺乏認知會展項目的方法，即難以較快熟悉項目情況，把握項目特點，因此難以從宣傳角度提煉具有“賣點”或“亮點”的新聞主題；

三是，即便主管給出新聞主題，但實習(xí)生不會收集相關(guān)新聞素材（包括網(wǎng)絡(luò)收集和采訪）；

四是，即便主管提供新聞素材，但實習(xí)生不會選取并整合素材，讓其有機服務(wù)于新聞主題；

五是，在文字表達方面，忽略事實報道，喜歡空泛議論，而且標(biāo)題設(shè)計平庸、語句不通、病句、錯別字、標(biāo)點符號不規(guī)范等毛病比比皆是，令人難以卒讀。
所以在進行企業(yè)培訓(xùn)的時候，展會新聞的寫作也是需要加強的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。